北京时间9月29日，意大利记者斯基拉爆料，中国足协代表团已抵达米兰，与卡纳瓦罗展开面对面谈判。
这是继本周初接触后的第二次会谈，足协此次携新报价试图说服这位意大利教练接手国足帅位。
此前，卡纳瓦罗因等待欧洲俱乐部机会和薪资分歧犹豫不决，而足协的再度出击，让选帅僵局出现转机。
从全球海选到“老熟人”回归
国足自伊万科维奇6月卸任后，帅位空缺已超三个月。 足协在9月5日发布全球选聘公告，收到超50份报名材料，筛选过程波折重重。
最初，卡纳瓦罗因2019年执教国足时中国杯两连败的履历备受争议，在候选名单中并不突出。
随着足协对“熟悉亚洲足球、年富力强、性价比高”等条件的强化，卡纳瓦罗的优势逐渐凸显。
足协的7项硬性标准中，卡纳瓦罗全部符合：他持有有效职业级教练证书，有意甲、克罗地亚联赛执教经历，51岁的年龄低于60岁上限，且在中国积累的沟通经验与个人形象均达标。
与其他候选人如保罗·本托、奥索里奥等相比，卡纳瓦罗90万欧元的年薪要价仅为足协预算上限（120万美元）的六成，这一“性价比”成为关键筹码。
年轻化战略与更衣室凝聚力的契合
卡纳瓦罗的核心竞争力在于对年轻球员的激活能力。 执教广州队期间，他重用12名年轻球员，其中8人入选国家队，韦世豪、张修维等人在其麾下迎来职业生涯高峰。
目前国足正处于新老交替阶段，U20亚洲杯涌现的王钰栋、蒯纪闻等新星需要类似指导，这与足协的长期规划不谋而合。
此外，卡纳瓦罗的个人魅力与中方球员的默契度远超其他外教。 多名现役国脚公开支持其执教，助教团队可能由郑智等老熟人组建，有利于更衣室稳定。 其师从里皮的背景，也被视为可延续战术体系的加分项。
执教胜率与“人情网络”的隐忧
卡纳瓦罗的执教成绩始终是争议焦点。 2019年国足临时主帅期间，球队0-1不敌泰国和乌兹别克斯坦；此后在欧洲俱乐部战绩低迷，执教贝内文顿时胜率仅17.6%，今年4月刚从萨格勒布迪纳摩下课。 足协内部担忧，其临场指挥能力不足应对世预赛强度。
另一隐患在于其在中国足球圈复杂的“人情网络”。 有媒体人指出，熟人太多可能导致战术决策受外部干预，削弱管理独立性。 卡纳瓦罗近期频繁与恒大旧部互动，亦引发对其执教专注度的质疑。
足协的妥协与战略调整
足协此次提高报价的举动，反映出对卡纳瓦罗的倾向性。 此前选帅更注重名气和资历，但卡马乔等案例证明“高薪名帅”模式失效。
如今足协将目标定为“0世界杯周期铺垫”，更看重教练的过渡属性而非短期成绩。
与此同时，足协启动的“管办分离”改革将联赛运营权移交中足联，减少行政干预。 卡纳瓦罗若上任，需与青训、归化球员等长期政策协同，而非仅承担战绩压力。 这种系统性调整，或许是双方能再度合作的基础。
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